jueves, 26 de noviembre de 2009

Lo que pienso de la diversidad sexual.



Fuente: http://www.generoydiversidad.org/articulos/verarticulos.php?id=24

Mi opinión es que yo acepto la diversidad sexual como está presentada hoy en mi país en mi ciudad, en mi ámbito escolar, la acepto pero a veces cuando se presenta la situación cara a cara me parece medio chocante al yo no estar acostumbrada a ver eso todos los días.
También me parece injusto las discriminación a personas ya sean lesbianas o gays, cuando pasean por la calle tienen que ir escondiéndose para que las personas no los miren a la cara y esta mal porque todos somos seres humanos y no importa la orientación sexual que tenga cada uno, hay que respetar como también nos gusta que nos respeten a nosotros. Como pasa en algunos hogares por ejemplo hay padres que no aceptan que su hijo/a tenga diferente orientación sexual a la que se debe y por eso los tratan mal, hay que saber entender los gustos de cada uno y que somos libres de elegir lo que queremos para nuestras vidas.
También lo que pienso es que por mas de que haya gente que obligue a las personas (ejemplo si es gay) a que le gusten las mujeres, esta mal porque el chico por mas de que esté con millones de chicas no va a cambiar su forma de pensar y sus gustos, porque es lo que sentís y te das cuenta que es lo que te gusta o no.
En esta sociedad, es mas frecuente que a los adolescentes en los colegios se los burle por eso o que digan “mira hay va fulanito de tal que es gay/lesbiana”. Cada uno es dueño de pensar lo que quiere y expresarlo también, pero no de esa manera, por eso ante todo hay que tener respeto hacia la otra persona.

Lucia Ojeda - 3ro “B”

Vivencias durante el 2009 en el taller


Desde que me fui educando y aprendiendo cosas, crecí. En este año 2009 aprendí cosas que a mí personalmente siempre me atrajeron, temas como violencia familiar. Ya que estamos hablando de esto, voy a compartir mi opinión: Desde siempre la mujer fue denigrada, empezando por no poder votar hasta casos extremos como ser golpeada.
Los hombres no son superiores a nosotras ni nosotras somos superiores a ellos, pero bajo ningún punto de vista nos pueden maltratar ni física, ni verbalmente. Piensan que somos débiles. Lamento desilusionarlos, somos iguales o mas fuertes que ustedes y no lo duden nos vamos a hacer valer cueste lo que cueste.
Ser mujer no implica, no trabajar y pasarse todo el día fregando la casa, ser mujer es lo mejor que te puede haber pasado. A veces es difícil pero a medida que crecemos nos iremos perfeccionando, aprendiendo de lo bueno y también de lo malo.
Espero que les sirvan de algo estas palabras, yo personalmente me descargué…

Maria Victoria Coniglio - 3ro. "C"

Mujeres que aman a otras mujeres



¿ Que significa ser lesbiana ?
Somos mujeres que podemos sentirnos vinculadas más estrechamente a las mujeres emocional y espiritualmente. Somos mujeres que preferimos a otras mujeres como pareja. Como lesbianas, no estamos solas. Uno de cada diez adolescentes es lesbiana o gay. Muchas mujeres famosas de la historia eran lesbianas. Las lesbianas son docentes, médicas, abogadas, obreras de fábrica, agentes de policía, políticas, pastoras, estrellas de cine, artistas, madres, monjas, camioneras, modelos, novelistas. Hacen de todo lo habido y por haber.
Las lesbianas son blancas, negras, asiáticas, hispanas, indias americanas, judías, católicas, protestantes, budistas. Las lesbianas son ricas, pobres, de clase trabajadora y de clase media. Algunas lesbianas forman parte de matrimonios heterosexuales. Algunas lesbianas son discapacitadas. Las lesbianas son mujeres jóvenes y de edad avanzada. Las lesbianas viven en las ciudades y en el campo.
http://www.hispanosnet.com/gays/lesbianas/que_significa_ser_lesbiana.html


Opinión:

Para mí las lesbianas y los homosexuales tienen el derecho a no ser discriminados. Cada uno tiene derecho hacer lo que quiere con su vida y su sexualidad, pero la mayoría de los jóvenes se le ríen en la cara , no le dan trabajo digno, ellos o ellas tienen que vender su cuerpo , no les dejan ejercer una profesión para ser mejor persona .
Yo prefiero que sean así y que sean buenas personas porque hoy en día hay mas delincuentes en la calle que son heterosexuales y no tienen respeto por las demás personas.

Grecia Di Giorgio - 3ero. "B"

Diversidad sexual. Análisis de un caso de discriminación laboral


La diversidad sexual es un fenómeno que expresa diferentes sexos, identidades sexuales y orientaciones sexuales. Este término se usa para describir la orientación sexual como: la homosexualidad, el travestismo, los heterosexuales y los bisexuales, etc. La diversidad sexual comprende no solamente la esfera privada de las personas sino su entorno e inserción social, cultural, familiar y laboral. En esta diversidad sexual tendría que existir la aceptación en la sociedad de acuerdo a la forma de ser, con iguales oportunidades, derechos y libertades dentro del marco de derechos humanos. Muchos travestis, homosexuales y bisexuales son discriminados a la hora de conseguir un empleo, a la hora de conectarse con el ámbito social, a la hora de casarse, en los deportes, cuando quieren adoptar un hijo, etc. Con respecto al trabajo, al conocer su sexualidad han habido casos en los que se han despedido y ante la búsqueda de empleo, si esto es visto, puede ser un obstáculo. Travestis , gays y lesbianas casi siempre recurren a la prostitución ya que es la única opción que les queda para conseguir dinero que necesitan para vivir. Tomando un caso que fue publicado en la página web (http://www.orientacionlegalparatodos.com/?p=478)


Leí un caso en Rosario de un empleado que es echado del trabajo al descubrir su sexualidad, luego de haber trabajo 7 años en una peluquería.En la pagina a este empleado le ponen un nombre ficticio "Manuel" y su jefe "Daniel"Manuel trabajaba en una peluquería unisex de jornada laboral completa y era pagado en negro, podemos destacar que Manuel iba a su trabajo vestido como un hombre.Copia de Sucesos del juicio:En diciembre de 1997, ante una inspección de la Dirección General Impositiva, la patronal lo inscribió, haciendo constar el ingreso en tal fecha, y denunciando una remuneración inferior a la real. Manuel se vio obligado a suscribir recibos quincenalmente durante toda la relación laboral.
Daniel, comenzó con diversos planteos en relación a cuestiones privadas, referidos a su condición de travesti, a pesar que siempre concurrió a su trabajo vestido de varón, utilizando el uniforme que le daba la empleadora, no teniendo inconveniente alguno con la clientela del establecimiento.
Poco a poco Daniel comenzó a coartar sus posibilidades de labor, así fue que un día se entera por un compañero de trabajo que otro cubriría las funciones que habitualmente desarrollaba. Cuando habla con la patronal se le informa que ello obedecía a que otra persona se haría cargo de sus funciones, porque iba a ser despedido, en razón que personas ajenas al negocio consideraban que era mejor que no trabajara más porque su persona resultaba “antiestética”.

La primera semana de junio de 1999, se le informa que era la última en la que iría a trabajar, razón por la cual remite telegrama que reza “Ante vuestras amenazas de proceder a mi despido motivado en modificaciones estéticas a mi cuerpo, en cuanto se trata de una cuestión personal y dentro del ámbito de mi intimidad, constituyendo vuestra actitud de clara discriminación y violación a derechos esenciales de las personas amparados por nuestra Constitución y Tratados Internacionales y sancionados específicamente por la ley 23.592, lo intimo a que cese en vuestra actitud y se abstenga de realizar cualquier acto que implique discriminación motivada por mi apariencia física o sexual bajo apercibimiento de accionar judicialmente (…)”.
En función a tal intimación, Daniel lo despide verbalmente y le envía un telegrama negándole cualquier clase de discriminación; y lo despide con causa (según él) considerando la actitud del empleado como una grave injuria laboral.
Daniel hace un pago a Manuel sobre algunos importes, no cubriendo en absoluto los reclamos indemnizatorios que el trabajador había solicitado, por lo que se reciben los pagos con reserva y entabla una demanda laboral contra Daniel.
La discusión procesal versa sobre si los cambios estéticos de Manuel tenían por objetivo provocar al empleador que lo despidiera, (Daniel cambia totalmente su apariencia hacia la de una mujer)
Se descarta que haya existido esta provocación y se infiere que el cambio responde a un estado de conciencia del mismo Daniel y a su libertad de elegir su orientación sexual.
Por otra parte de los testimonios surge que en ningún momento Manuel provoca desórdenes en el lugar del trabajo sino que por el contrario la clientela y sus compañeros lo estimaban.


Opinón:
Lo que yo entendí de la diversidad sexual es que acepta a todas las sexualidades sin discriminar a nadie, pero acá en Argentina como en muchos otros lados no es algo aceptado por la sociedad, por ejemplo : yo voy caminando con amigos por una plaza, y vemos que vienen dos mujeres caminando agarradas de la mano , o dos hombres caminando agarrados de la mano, yo en mi parte no les diría nada pero estoy seguro que al ir en grupo uno se siente mas protegido y mas vivo para discriminarlos y decirles cosas, eso puede provocar angustia en la pareja ,y es mas puede que la pareja no pase cerca de alguno de nosotros, puede que ninguno de los dos quiera pasar por el mismo lugar otra vez.


Conclusión de la nota :

En esta nota me queda claro como el empleado Manuel fue discriminado por los prejuicios del su empleador Daniel, que a pesar de cumplir con su trabajo ya sea respetando horarios ,uniformes y teniendo buen trato con los clientes ,era discriminado en su forma de pago como también por su orientación sexual que pertenece al ámbito privado.

Luca Carena 3ro "B"

martes, 24 de noviembre de 2009

16 días de activismo contra la violencia hacia las mujeres.

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Derechos en el parto



Los derechos en el parto son:

* A elegir la posición para parir.
* A parir acompañado.
* A esperar que deje de latir 4 o 5 minutos el cordón umbilical.
*A ser tratada con respeto sin violencia tanto la madre como el bebé.
*A que no se lleven al bebé del lado de la madre.


*El elegir la posición de parto de una madre es importante para su comodidad, es SU PARTO, también es importante elegir como parir si por partos naturales, los partos por cesárea, con epidural y más.

*También es importante que la mujer pueda atravesar el parto acompañada de quien desee. Es de gran importancia como afecta la ausencia o la presencia de un ser querido en el parto.


*Para cortar el cordón umbilical se debe esperar a que deje de latir ya que en él, la madre le transfiere hierro y vitaminas vitales para su desarrollo seguro, permite prevenir el riesgo de anemia.

*Es importante tratar a la mujer como al hijo con respeto y sin causar daño, las necesidades son del paciente no del profesional o doctor.

Franco Pantano - 3ro. "A"

sábado, 21 de noviembre de 2009

Consecuencias del maltrato infantil


La violencia puede ser de diferentes tipos: física o moral; abandono del menor, no dándole el alimento o los cuidados que necesita, o dejarlo en peligro, expuesto a violencia ejercida por terceros y abuso sexual.
Las diferentes formas del maltrato dentro de la familia, conducen a la adicción a las drogas y a la delincuencia juvenil y adulta, pues los jóvenes realizarán cuando sean adultos lo que ha experimentado en los años formativos de la infancia en la relación paterno-filial.
Respecto de la familia, que es la base de la organización social, ha predominado la ilusión de que los padres sólo tienen pensamientos positivos para sus hijos, pero la realidad indica que junto con estos sentimientos cariñosos existen tendencias agresivas y destructivas, que se encuentran como si fueran partes del afecto mismo en diferentes proporciones. Por suerte cuando algún miembro de la familia logra darse cuenta de la gravedad de lo que esta pasando empieza a buscar ayuda, primero suele ser entre amigos y luego recurren a profesionales.

Investigacion de Julián Valiente – 3ero. “A”.

Ante una pareja violenta...




Violencia en el noviazgo


¿Qué hacer?
Si estás ante un caso de violencia en tu relación de pareja, debes saber que el problema es estrictamente de la persona violenta, tiene que ver con su historia y no con lo que hagas o dejes de hacer.
En el noviazgo la violencia es muy sutil y va creciendo poco a poco con el tiempo, de hecho las personas sin darse cuenta y al vivir en un entorno violento, frecuentemente aprenden a relacionarse de esta manera. Siempre estas a tiempo, haz un alto y busca entender lo que está pasando, toma las decisiones necesarias como alejarte, pedir ayuda a un profesional especializado y denunciar.
Que no se te olvide que las conductas que son violentas para nada enriquecen ni estimulan tu relación, al contrario la enferman. No es válido pensar "sólo estamos jugando", "me cela porque me quiere", "me dice cómo vestirme porque se preocupa por mí", "Me vigila todo el tiempo, porque no quiere que me pase nada" o "Me golpeó porque yo lo provoqué".



Y recuerda:

- Da pero también exige respeto.
- El noviazgo es para conocerse y disfrutarse no para temer, manipular ni lastimar.
- Tú tienes el poder para decidir sobre tu felicidad, sobre a quien debes amar y sobre tu sexualidad, nadie debe obligarte ni someterte.
Investigación realizada por Gastón Leguiza - 3ero. "A"

viernes, 20 de noviembre de 2009

Convención de los derechos del niño, niña y adolescentes - 20 años


La Convención de los derechos del niño fue el primer instrumento que incorporó toda la escala de derechos humanos internacionales, entre ellos, derechos civiles, económicos, políticos y sociales, asi como aspectos de la legislación humanitaria. Clikea el enlace en el título y encontrarás un video muy didáctico y entretenido para conocer cuáles son tus derechos.

sábado, 14 de noviembre de 2009

Embarazo adolescente


Este tema es muy extenso ya que hay muchos casos diferentes y muchas reacciones diferentes. No tengo amigas que hallan quedado embarazadas pero siempre me entero de muchas chicas que han abortado .La mayoría de las familias que pasan por esta situación apoyan a las jóvenes pero otras no y eso es lo que lleva al aborto, pero ¿Cómo impedir que esto pase ? Las familias de hoy, (también en la mía) no hablan de cómo cuidarse con sus hijos/as , y mucho menos aceptan que su hija en el caso de una mujer tengan relaciones a pesar que ellos hayan pasado por lo mismo cuando eran mas jóvenes. En cambio, en los hombres, es todo lo contrario, hasta les recomiendan métodos para cuidarse, sin duda actúa el machismo . En conclusión, los embarazos adolescentes no son nada más que frutos de la ignorancia o falta de información. Algunas chicas no saben ni que existen las pastillas anticonceptivas y la de un día después .También no tienen tanta publicidad como los preservativos, por ejemplo en las vías públicas podes ver que reparten preservativos pero nunca que repartan pastillas anticonceptivas. Cuando una joven de 15 o 16 años tiene un hijo no solo se debe enfrentar con sus padres y con la responsabilidad de hacerse cargo de un hijo si no también con la discriminación. Por ejemplo en las escuelas, aunque no lo queramos aceptar los jóvenes discriminan, y digamos que miran diferente a la chica que tuvo un hijo y a otra que no.


Gimena Gutiérrez - 3ero. "A"

Violencia en la pareja


La violencia en la pareja es algo muy frecuente en los adolescentes, como yo, como mis amigos/as que recién empiezan a experimentar esto, tener una relación en la adolescencia no es nada fácil porque al principio sos re inexperto y no sabes siempre, que esta bien y que esta mal y a veces al no saber te dejas llevar, generalmente cuando algún adolescente tiene algún problema con su novio/a lo primero que hace es hablar con un/a amigo/a pero no siempre da resultado porque nuestros amigos también son inexpertos y entonces mucho no te pueden ayudar, entonces lo único que nos queda es aprender de los errores. Hable con amigos y fui haciéndoles algunas preguntas como:¿Alguna vez tu novio/a fue violento con vos? Por qué? La mayoría respondió que no .Pero a la siguiente pregunta me di cuenta que estaban equivocados ¿que es violencia para vos? respondieron que la violencia sólo era maltrato físico. La violencia puede ser visible, abierta con golpes o empujones o gritos. Pero también puede ser invisible hasta se ejerce con susurros y besos, control o menosprecios.

Gimena Gutiérrez - 3ero. "A"

jueves, 5 de noviembre de 2009

¿Cómo reconocer la violencia en el noviazgo?



Un día de lluvia éramos pocos en el salón y nos pusimos a charlar de este tema. Este es el artículo que escribimos entre todos y todas. Para que reconozcas algunas formas de violencia que son delito.


Violencia psicológica
Te controla las salidas, los horarios de llegada.
No te deja usar ropa que te gusta.
Te grita.
Te amenaza y te dice: Si me dejás ¡ te mato!

Violencia en el desarrollo personal
No te deja hacer una actividad que te gusta y que te hace bien.
Te prohibe aprender lo que querés.

Violencia física
Te empuja.
Te pellizca
Te golpea

Violencia sexual
Te obliga a tener sexo
Te manosea
Te toca de prepo.

Violencia económica
Te controla lo que gastás
Te critica en que gastás tu dinero

CUANDO HAY VIOLENCIA EN EL NOVIAZGO NO HAY AMOR.

Hacete Respetar. Si no podés sola, buscá ayuda en estos teléfonos:
Télefono verde 0800 444 0420
Guardia urbana 0800 444-0909 o 4804787

Diego Torres, Jonatan Wilson, Andrea Córdoba y Mailen Menéndez - 3ro. "A"

lunes, 2 de noviembre de 2009

¿Que medidas se deben tomar si se legaliza el aborto para reducir el numero de abortos?


El Derecho al Aborto en la Conferencia Internacional de Población y Desarrollo (Cairo/1994)
Párrafo 8.25 del Programa de Acción de Cairo

Cap. VIII – Salud, Morbilidad y Mortalidad – Medidas que deben adoptar los gobiernos
8.25 – En ningún caso se debe promover el aborto como un método de planificación familiar. Se insta a todos los gobiernos y a todas las organizaciones intergubernamentales y no gubernamentales pertinentes, a incrementar su compromiso con la salud de las mujeres, a ocuparse de los impactos que tienen sobre la salud el aborto inseguro como una cuestión prioritaria de salud pública y a reducir el recurso al aborto mediante la prestación de más amplios y mejores servicios de planificación familiar. Se debe asignar siempre máxima prioridad a la prevención de los embarazos no deseados haciendo todos los esfuerzos para eliminar la necesidad del aborto. Las mujeres que tienen embarazos no deseados deberán tener fácil acceso a una información veraz y a un asesoramiento comprensivo. Cualesquiera medidas o cambios que se introduzcan en el sistema de salud en lo relativo al aborto se determinará únicamente a nivel nacional o local, de conformidad con el proceso legislativo nacional. En aquellos casos en los que el aborto no sea contrario a la ley, los abortos deberán realizarse en condiciones de seguridad. En todos los casos, las mujeres deberán tener acceso a servicios de calidad para tratar las complicaciones derivadas de la práctica de abortos. Se deberán ofrecer servicios inmediatos de asesoramiento post-aborto, educación y planificación familiar, que ayudarán también a evitar la repetición de los abortos.

(Versión publicada en “Cairo + 5...El aborto”/Campaña 28 de Septiembre, 1999, revisada).

Mi opinión es que primero hay que concientizarse de tomar con seriedad las relaciones sexuales y juntamente también tomar las medidas de cuidado para no tener un embarazo no deseado, por eso tenemos que prevenir con métodos anticonceptivos sumados al preservativo, éste último nos previene de un embarazo en caso de que el anticonceptivo no funcione y también de enfermedades infectocontagiosas, como el mas peligroso que es el HIV. Si tomamos estos recaudos, bajaríamos la estadística de abortos clandestinos donde en muchos casos la paciente pierde la vida. Con respecto a legalizar el aborto se debería realizar en los siguientes casos: como por ejemplo en caso de violación, malformaciones o falta de desarrollo del mismo.

Con respecto a las medidas que tiene que tomar el Estado son:

Educación sexual en Escuelas y Centros de salud.

Ofrecer consultorías en derechos sexuales y reproductivos para adolescentes.

Trabajar en el momento post aborto para que la pareja o la mujer salga de la internación con el método anticonceptivo que va a utilizar.

Ofrecer en escuelas y clubes, preservativos gratuitos.

Tener una provisión continua de anticonceptivos en los centros de salud y hospitales públicos.

Estefanía Andino 5to. "C"
Fuentes:
http://www.campanha28set.org/E2001/html/cartadeguanabara.html )
http://www.un.org/womenwatch/daw/followup/as2310rev1.pdf